развернуть
295014, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Хромченко, д. 6а
Тел.: (3652)22-82-68
zheleznodorozhniy.krm@sudrf.ru
Тел.: (3652)22-82-68
zheleznodorozhniy.krm@sudrf.ru
График работы
|
Понедельник |
с 8-00 до 16:45 |
|
Вторник |
|
|
Среда |
|
|
Четверг |
|
|
Пятница |
с 8-00 до 15:30 |
|
Обеденный перерыв с 12-00 до 12-30
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час |
|
|
Суббота |
выходной |
|
Воскресенье |
выходной |
|
Часы приёма председателя суда
Уржумовой Натальи Валериевны
Среда с 09:00 до 14:00
перерыв с 12:00 до 12:30 |
|
Часы приёма заместителя председателя суда
Кветкиной Натальи Викторовны
Четверг с 10:00 до 15:00
перерыв с 12:00 до 12:30 |
Уважаемые посетители!
Приветствуем вас на официальном сайте Железнодорожного районного суда города Симферополя Республики Крым.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» одним из способов обеспечения доступа к информации о деятельности суда является размещение такой информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Работа сайта направлена на открытое, доступное и своевременное информирование его пользователей о деятельности нашего суда.
На страницах сайта размещена общая информация о суде, его составе, территориальной подсудности, справочная информация, в том числе, график и порядок работы Приемной суда, график приема руководством суда, образцы заявлений, подаваемых в суд и многое другое.
В разделе «НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ» можно ознакомиться с нормами, регулирующими деятельность суда, полномочиями суда, а также с территориальной подсудностью Железнодорожного районного суда города Симферополя Республики Крым.
В разделе «СУДЕБНОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» можно получить информацию о назначенных к рассмотрению делах и результатах их рассмотрения.
На сайте суда в разделе «ВАКАНСИИ» размещаются сведения о вакантных должностях, информация об объявлении и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, метода оценивания, а также можно отправить в суд электронное обращение по вопросам, касающимся деятельности суда, через раздел «ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН».
В разделе «СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ» можно ознакомиться с порядком обращения в суд, размерами государственной пошлины и реквизитами для ее оплаты, а также иными сведениями.
В целях ускорения поступления на принудительное исполнение исполнительных документов, снижения риска утраты исполнительных документов, минимизации расходов на оплату корреспонденции при направлении исполнительного документа почтовой связью,
СУД ИНФОРМИРУЕТ ГРАЖДАН
о возможности направления
судом исполнительных листов на принудительное исполнение в соответствующие
подразделения судебных приставов в виде электронного документа при наличии
заявления лица, в пользу которого принят судебный акт.
При направлении исполнительного листа в форме электронного документа его изготовление на бумажном носителе не производится.
| ВС защитил право на разумную компенсацию семьи погибшего от жары водителя | версия для печати |
При определении компенсации морального вреда за смерть работника суды не вправе ограничиваться формальными ссылками на «разумность и справедливость», указал Верховный суд РФ. Высшая инстанция потребовала учитывать тяжесть утраты, индивидуальные обстоятельства семьи и вину работодателя, отменив решения нижестоящих судов и полностью удовлетворив требования вдовы и детей погибшего. Водитель самосвала строительной компании скончался на рабочем месте во время сильной жары. Государственная инспекция труда признала происшествие несчастным случаем, связанным с производством, указав на нарушение работодателем требований охраны труда — отсутствие контроля за режимом труда и отдыха, а также работу в кабине в условиях экстремальной температуры. Супруга погибшего обратилась в суд от своего имени и от имени троих детей — двое из которых несовершеннолетние, один ребенок-инвалид — с требованием взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Она ссылалась на то, что муж был единственным кормильцем, а после его смерти семья оказалась в тяжелом материальном и психологическом положении. Один из детей погибшего был вынужден перевестись с очного отделения института на заочное, чтобы помогать семье, а второй ребенок из-за психологической травмы начал страдать паническими атаками. Суд первой инстанции признал вину работодателя, но назначил компенсацию в значительно меньшем размере — всего 1,1 миллиона рублей. Апелляция и кассация это решение оставили без изменения, посчитав суммы разумными и справедливыми. Верховный суд РФ отменил все нижестоящие решения, не согласившись с формальным подходом судов и отсутствием мотивировки при определении размера компенсации. Высшая инстанция подчеркнула, что суды не учли тяжесть последствий, индивидуальные обстоятельства семьи и степень вины работодателя. Суд высшей инстанции принял по делу новое решение, удовлетворив требования полностью и взыскав с ответчика в пользу семьи погибшего 7 миллионов рублей. Административная коллегия После трагедии работодатель обращался в суд высшей инстанции с целью признания недействующими «Рекомендаций для работающих в условиях повышенных температур воздуха» Роспотребнадзора, согласно которым предлагается в жару сокращать рабочий день, выделять время на чаепитие и перерывы, предоставлять спецодежду и восполнять солевой баланс организма. Заявитель просил отменить спорные положения, поскольку суды принимают их за нормативный акт и ссылаются на них в своих решениях. В ходе процесса работодатель уверял суд, что смерть водителя была вызвана заболеванием, а не условиями труда. Суд высшей инстанции в административном иске отказал. Права работников на хорошие условия труда и выплату заработной платы должны неукоснительно соблюдаться, отмечал ранее председатель Верховного суда РФ. Он также подчеркивал необходимость контроля сверхурочной работы, которую могут навязывать работникам: «ущемление трудовых прав работников не только недопустимо, но такое поведение создает реальную угрозу безопасности». Источник: РАПСИ |
|
График работы
|
Понедельник |
с 8-00 до 16:45 |
|
Вторник |
|
|
Среда |
|
|
Четверг |
|
|
Пятница |
с 8-00 до 15:30 |
|
Обеденный перерыв с 12-00 до 12-30
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час |
|
|
Суббота |
выходной |
|
Воскресенье |
выходной |
|
Часы приёма председателя суда
Уржумовой Натальи Валериевны
Среда с 09:00 до 14:00
перерыв с 12:00 до 12:30 |
|
Часы приёма заместителя председателя суда
Кветкиной Натальи Викторовны
Четверг с 10:00 до 15:00
перерыв с 12:00 до 12:30 |
